북 리뷰 [하버드대학 최초 강의시간 관리 수업] 핵심키워드- 우선순위/ 시간관리

사실 여부는 확인되지 않았지만 하버드에서는 첫 강의로 시간관리 수업을 진행할 것으로 알려졌다. – 인생에서 가장 중요한 주제로 취급되는 ‘시간’ 어딘가 책에서 읽은 내용에서 불공평한 삶에서 공평한 것이 딱 두 가지 있다고 한다. 그것은 ‘시간’과 ‘죽음’. 죽음은 우리가 선택하고 관리할 수 없지만 시간은 우리가 주체적으로 계획하고 관리할 수 있기 때문에 둘 중 하나라도 선택하고 나의 의지로 다룰 수 있어 다행인가? 이 시간관리에 대한 중요성, 시간관리 방법 등에 대해 배우기 위해 도서관에서 빌려온 책, 하버드 첫 강의 시간관리 수업 하버드 첫 강의 시간관리 수업 저자 : 씨셴장ㅣ번역 : 하정희ㅣ리드출판세계 100대 기업 CEO를 가장 많이 배출한 하버드대에 들어가지는 못하더라도 그곳에서 가장 첫 강의로 가르친다는 시간관리에 대해서만은 한번 나도 배워보자는 마음으로 열심히 읽어 나갔다.하버드대 신입생들과 MBA 수업에서 가장 먼저 가르친다는 시간관리 수업, 하루 24시간은 누구에게나 공평하게 주어지는 선물이지만 누군가는 목적 없이 흘려보내고 누군가는 알찬 시간으로 채워간다. 현대 경영학의 아버지 ‘피터 드러커’ 또한 <자기경영노트>에서 시간 관리의 중요성을 다시 언급했는데, ‘시간은 남에게 빌릴 수도, 돈을 주고 살 수도, 저장해 두었다가 꺼내 쓸 수도 없는’ 가장 귀중한 것 중 하나로 봤다. 그럼 하버드(ハーバードの時間、管理)의 시간 관리 비결은? 하버드 대학의 시간 관리 비법업무에서 멀어질 수 있는 일정 시간을 확보하라. 쉬는 시간에는 문자 확인 등 업무 관련 아무것도 하지 않는다.취미를 만들자. 독서, 운동, 음악감상 등 자신에게 맞는 취미를 만들고 퇴근 후에는 퇴근 후의 일만 생각하라. 적절하게 쉬는 법을 배우세요. 하루 평균 업무시간은 8~10시간. 요전에도 일만 할 수는 없다. 가능하면 사무실 밖에서 산책하거나 동료와 수다를 떨거나 간단히 스트레칭을 하거나 멀리 보면서 휴식을 취한다. 결국 이것들이 업무에 도움이 될 것이다. 업무 효율을 높이거나 수익을 늘리는 방법을 모색하자. 능력이 있으면 당신의 가치도 자연스럽게 올라간다. 하버드의 시간관리 수업이라고 해서 항상 일만, 공부만 하라는 건 아니다. 오히려 자신만의 시간을 갖고 최대한 자신에게 유용한 시간을 마련하는 것을 추천하는 것 같다. 분명한 목표를 가지는 것역시 중요하게 강조한 점은 바로 나만의 명확하고 장기적인 목표를 갖는 것이다. 이런 사람들은 스스로 성장하거나 사회에 영향을 주는 인물이 됐다고 한다.그냥 오늘 하루만이라도 즐겁게 보내보자는 굉장히 근시안적이지만, 오늘 하루 잘 버티는 마음으로 보내는 저에게 장기적 관점의 목표가 무엇인지 생각해보는 계기가 됐다.일에서의 시간 관리는?어쨌든 간결함이다. 역시 심플 이즈 더 베스트!함부로 길고 장황한 메일, 보고서는 아무도 읽고 싶지 않게 한다.가능한 한 짧고 간결하게, 그리고 요구를 파악한 핵심만을 뚫고 간다.그 외에도 메일 관리, 정보 관리, 메일 제목 쓰는 법 등 업무에서 실질적으로 도움이 될 만한 여러 팁들이 많이 소개돼 있었다.현실에서 당신의 가치를 실현하는 것은 다른 사람에게 어떤 가치를 가져다 주느냐에 달려 있다. 즉, 자신의 가치를 실현하기 위해서는 타인을 위해 가치를 만들고, 타인의 인정을 받아야만 한 걸음 더 나아가 자신의 인생 가치를 실현할 수 있다. 이는 당연한 흐름이다.회사에서 할 일은 회사와 사회를 위해 가치를 만들고, 자신의 가치를 발휘하고, 증명하는 것이라고 한다. 그리고 부하 직원의 가치를 발견하는 것도 중요하다고 하는데 여러 가지로 공감이 가는 부분이다. 그 외에도 업무 우선순위, 팀원을 평가할 때 고려사항, 업무 고려사항, 꼭 시간관리 내용이 아니더라도 실제 사회생활에서 필요한 조언이 많았다. 팀 평가자나 관리자가 읽어볼 만한 책.사장의 생각을 읽는 것대부분의 사람들이 사업을 하면서 큰 인물이 되지 못하는 주요 원인 중 하나가 사장 입장에서 생각할 수 없기 때문이라고 한다.열심히 일하고 상사의 지시를 따르며 회사 발전을 위해 열정을 아끼지 않습니다. 그런 태도는 어느 정도 상사의 호감을 살 수 있고 승진할 수도 있을 것입니다. 하지만 이는 정작 자신의 능력을 넘어서는 태도로 더 이상 앞으로 나아가지 못하고 승진도 못하는 결과를 초래합니다. 그 한계는 직면하는 문제마다 회사 경영자의 입장이 아니라 자신의 관점에서 문제를 해결하려는 것입니다. 그들은 사장님은 왜 이렇게 생각했을까? 이 문제를 어떻게 보고 계실까? 내 생각과 사장의 생각은 어떤 차이가 있지? 내가 사장이라면 이 문제를 어떻게 해결하겠는가? 그런 생각은 안 들어요살아가면서 가치 있는 일, 가치 없는 일이 뒤섞여 시간을 채운다. 가치 없는 일에서 벗어나려면 당장 시간을 소비하거나 낭비하는 요소를 찾아 제거해야 한다고 저자는 말한다. 한꺼번에 너무 많은 일을 하려고 하거나 업무를 집으로 가져가는 행동은 피한다. 필요한 휴식은 목표를 더 빨리 달성할 수 있도록 하는 수단이라고 한다. 집에서는 가급적 업무를 생각하지 말고 취미생활로 적당한 건강한 삶의 균형을 맞추는 것이 중요하다고 한다. 왜냐하면 일은 우리에게 평범한 관심사나 생존 수단이기 때문에 삶의 전부가 될 수 없다는 시각이다.일을 하면서 감정을 조절하고 워커홀릭이 되지 않기 위한 몇 가지 주의 사항.나도 업무와 전혀 상관없는 블로그를 운영하면서 생각보다 큰 위로와 즐거움을 느끼게 됐다. 업무시간에는 업무로 꽉 차 있고, 심지어 퇴근 후에도 업무를 끊기가 어려운 시기도 있지만, 그래도 퇴근 후에는 가족들과의 나만의 일상, 그리고 나의 관심사, 근황, 취미, 생각과 의견을 표현할 수 있는 블로그가 있어 정말 다행이고 감사하다는 생각도 든다.하버드의 시간관리 도서는 실용적이고 유익한 면도 많았고, 또 워크홀릭이 되기보다는 업무와 생활의 균형을 맞추는 것을 강조하는 점에서 많은 배움이 있었다. <네이버 도서정보 바로가기>하버드 대학교 최초 강의시간 관리 수업 : 네이버 도서, 네이버 도서의 상세 정보를 제공합니다.search。shopping.naver.com하버드 대학교 최초 강의시간 관리 수업 : 네이버 도서, 네이버 도서의 상세 정보를 제공합니다.search。shopping.naver.com하버드 대학교 최초 강의시간 관리 수업 : 네이버 도서, 네이버 도서의 상세 정보를 제공합니다.search。shopping.naver.com